NominaPlus Profesional'09 Descarga Online
257,76 €
Requisitos mínimos del sistema
- Ordenador Pentium (III)
- Lector de CD-ROM
- 256 Mb de RAM
- 200 Mb de espacio libre en disco
- Adobe Acrobat Reader 6.0
- Internet Explorer 7
- Conexión a Internet
- Enlaza con versiones 2009
- Windows® 2000
- Windows XP®
- Windows® 2003
- Windows® Vista
NominaPlus Profesional, la solución de gestión laboral líder del mercado por su completa funcionalidad, fácil manejo y su eficaz servicio posventa.
Sage dispone, para aquellos clientes que lo suscriban, de un servicio de actualizaciones y asistencia técnica, que garantiza la máxima rentabilidad y rendimiento de la aplicación.
Las actualizaciones, bien por mejoras en los productos o por cambios legales publicados en el BOE, se pueden realizar a través de Internet, en nuestro Centro de Soluciones.
Novedades 2009
- Adaptaciones de los últimos cambios legales
- Certificados y modelos para la gestión de los permisos de maternidad y paternidad
- Nuevo aviso y recordatorio al salir de la aplicación, para la realización de Copias de Seguridad de los datos
- Adaptación del enlace con ContaPlus, de acuerdo al Nuevo Plan General Contable
- Nuevo Simulador de Finiquitos, incluye nuevos textos de Finiquito y Pre-finiquito
- Nuevo configurador de Informes: puedes generar tus informes personalizados, obteniendo toda la información que necesitas.
- Centro de soluciones. Ahora con todo lo que necesitas para la pu
Y además...
- Hasta 10 trabajadores
- Monoempresa y multiusuario
- Monopuesto (2 instalaciones)
- Régimen General y consejeros
- Incidencias mensuales: IT, recaídas, absentismo, etc.
- Sistema RED
- Modelos 110 y 190 impresos
- NominaPlus Profesional le permite elaborar las nóminas y demás impresos oficiales necesarios para una completa y eficaz gestión laboral de su empresa, hasta 10 empleados
Régimen General
- Posibilidad de trabajar a partir de Convenios Colectivos utilizando éstos y sus categorías profesionales como base para la Gestión Laboral de la empresa, siendo posible aplicar varios convenios a la misma empresa
- Permite la máxima flexibilidad en la definición de Conceptos retributivos, configurables por el usuario según sus necesidades sin que existan conceptos fijos predefinidos en la aplicación. Permite mezclar en una misma nómina conceptos diarios, mensuales, horas y fijos
- Definición de conceptos y antigüedad por categorías, dentro de un mismo convenio
- Antigüedad, tratamiento por importes o porcentajes
- Calendario laboral (BOE)
- Nómina mensual, pagas, atrasos y finiquitos. Mayor potencia en el cálculo de atrasos con posibilidad de descontar los conceptos a cuenta convenio
- Diferentes supuestos de cotización: general, aprendizaje, tiempo parcial y pluriempleo
- Calcula nóminas mensuales, diarias y por horas. En el caso de ser retribución diaria, contará los días conforme al calendario laboral
- Tratamiento de la Jubilación gradual y flexible
Incidencias mensuales:
- IT, absentismo laboral, huelga, etc. Definición de conceptos como Incidencia Mensual, sin necesidad de modificar la ficha del trabajador, incluye recaídas de una misma enfermedad
- Tratamiento de la Maternidad a tiempo parcial y la situación de riesgo durante el embarazo
- Emisión de la carta de liquidación con desglose
- Diferentes formas de cobro del trabajador: talón, transferencia y efectivo, permitiendo el pago del salario en varias opciones. Incluye configuración y emisión de talones
IRPF
- Cálculo automático del IRPF, conforme a ingresos brutos y número de hijos. Con inclusión de la nueva regulación para atrasos de años anteriores y regularización automática del IRPF
- Acumulados mensuales de IRPF y de Seguridad Social por trabajador, con posibilidad de calcular automáticamente acumulados de IRPF para profesionales y simultáneamente pasarlos a todas las empresas
Configuración y Emisión de impresos oficiales:
- Incluye los siguientes boletines de cotización: TC2, TC1. Podrán visualizarse e imprimirse, pudiendo el usuario configurar o adaptar el modelo a sus necesidades
- Impresos oficiales de la Agencia Tributaria 110 y 190. Estos modelos oficiales se podrán imprimir en papel preimpreso o papel en blanco. Igualmente se podrán emitir por soporte y por vía telemática
- Permite modificar las nóminas calculadas y los seguros sociales durante la visualización de los mismos, de modo que puedan ser recalculadas directamente
- NominaPlus dispone de diferentes formatos oficiales de recibos de salario, tanto en papel preimpreso como en papel en blanco, siendo estos totalmente configurables por el usuario. Estos recibos de salario podrán imprimirse ordenados por departamentos o por orden alfabético, lo que permite una mayor organización en la gestión de nóminas
- Envío de documentos por correo electrónico (nóminas e informes) aprovechando la comodidad, rapidez y bajo coste del uso de Internet
- Estadísticas e informes: amplia colección de informes configurados, como: informe de costes de empresa, resumen de nóminas, relación de pagos, etc.
Sistema Red:
- Generación y envío de ficheros de afiliación (ficheros AFI) y de cotización (ficheros FAN), a través del Sistema Red de la Seguridad Social
- Envío de los partes de baja y alta médica al INSS a través del sistema de red
Banca electrónica:
- Soporte multibanco, que le permitirá la generación de transferencias de acuerdo con la normativa contemplada en el Cuaderno 34 del Consejo Superior Bancario
